Durante los años ochenta y noventa se llevaron a cabo una gran cantidad de investigaciones sobre las características de los empresarios exitosos. En particular el psicólogo de Harvard David McClelland (1961), descubrió que los empresarios tienden en general las siguientes características:
* Alta necesidad de logros
* Propensión moderada a asumir riesgos
Esta combinación se resume afirmando que los empresarios tienen una decidida voluntad de asumir riesgos calculados con una probabilidad razonable de éxito.
Además de las características mostradas anteriormente, El estudio de J.A. Timmons sobre rasgos empresariales (Zimmerer y Scarborough, 1996) enumera una serie de características asociadas con los empresarios exitosos:
- Compromiso y determinación;
- Deseo de aceptar la responsabilidad por el resultado de su empresa;
- Obsesión por las oportunidades: buscar oportunidades constantemente;
- Alta confianza en sí mismos;
- Creatividad y flexibilidad en la resolución de problemas;
- Desear retroalimentación inmediata sobre el desempeño;
- Altos niveles de energía;
- Orientado al futuro, es decir. poseer una perspectiva a largo plazo;
- Voluntad de aprender del fracaso: no le temen al fracaso;
- Capacidad de liderazgo visionario.
Es normal observar que los emprendedores pueden poseer o no la mayoría de estas características y, en algunos casos, pueden poseer más de un rasgo y menos de otro. Sin embargo, estas cualidades personales sirven como una guía general sobre lo que se conoce sobre los rasgos de personalidad más asociados con los emprendedores.
Con base en la investigación de Davison, E. D. (2020). Entrepreneurship. Research Starters: Business.
Dr. Carlos A. Robles
Creando historias de éxito a través de la Mentoría
Talenta 